Kamuda yeni dönem: Esnek çalışma modelleri geliyor

Kamuda esnek çalışma dönemi başlıyor...

Kamu personelinin artık evden çalışma, kısa çalışma ve hibrit sistem gibi esnek modellerle görev yapması mümkün hale geliyor.

Bu doğrultuda gerekli mevzuat düzenlemeleri için çalışmalar başladı.

KAMUDA İSTİHDAM EDİLEN KİŞİ SAYISI 5 MİLYON 289 BİN 449 İNSAN

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan yapılan derlemeye göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor.

Bunların 3 milyon 474 bin 548'i kadrolu, 438 bin 618'i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772'si işçi statüsünde görev yapıyor.

LİYAKAT TEMELLİ TEKNİKLER GELİŞTİRİLECEK

Programda, kamu personelinin verimliliğini artırmaya yönelik çalışmalar yapılarak iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor.

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği'nin sorumluğunda, ilgili kurum ve kuruluşların iş birliğiyle kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları yapılacak.

Görevde yükselmede uygulanan seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek. İşin gereği dikkate alınarak yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları gözden geçirilecek.

ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİNİN SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNE ENTEGRASYONU ARTIRILACAK

Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, değişen iş gücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hale getirilecek.

Dijitalleşmeyle geleneksel işyeri kavramının dışında ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapılacak.

Sosyal güvenlik uygulamalarının kısmi süreli çalışma başta olmak üzere esnek çalışma modelleri ile uyumunu artırmak için adımlar atılacak. Bu çerçevede, kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi esnek modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonunu artırmak için çalışmalar sürdürülecek.

KPBS'YE YÖNELİK ÇALIŞMALARIN DETAYLARI

Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkili politikaların oluşturulması için kamu personelinin güncel istihdam verilerinin merkezi sistemde erişilebilir olmasını sağlayacak altyapı ve standartlaştırma çalışmaları, Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında devam ediyor.

KPBS'ye yönelik çalışmalarla ilgili, kamu personelinin insan kaynakları politika süreçlerini etkileyecek bilgilerin aşamalı olarak sisteme aktarılması ve bu verilerin karar destek sistemi olarak işlev görmesi hedefleniyor.