YÖK’ten üniversite öğrencileri için yeni staj düzenlemesi

Yükseköğretim Kurulu, üniversite öğrencileri için zorunlu staj sistemine ilişkin yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi. İlk etapta 7 pilot ilde uygulanacak modelle öğrenciler, en az bir dönem iş hayatında fiilen yer alarak mezuniyet öncesinde deneyim kazanacak. YÖK, düzenlemenin mezuniyet sonrası istihdama geçiş süresini kısaltmasını hedefliyor.

Ön lisans programlarında yeni staj modeli

Yeni düzenlemeye göre ön lisans programlarında iki farklı eğitim modeli uygulanacak. Öğrenciler ya 3 dönem teorik eğitim ve 1 dönem staj ya da 2 dönem teorik eğitim ve 2 dönem staj seçeneklerinden biriyle eğitimlerini sürdürecek. Böylece staj süresi, mevcut uygulamalara kıyasla belirgin şekilde artırılacak.

Lisans programlarında staj süreleri uzatıldı

Dört yıllık lisans programlarında da benzer bir yapı devreye alındı. Buna göre öğrenciler 7 dönem teorik eğitim ve 1 dönem staj ya da 6 dönem teorik eğitim ve 2 dönem staj modeline tabi olacak. Uygulamayla öğrencilerin akademik bilgilerini uzun süreli olarak iş ortamında pekiştirmesi amaçlanıyor.

Pilot uygulama 7 ilde başlayacak

YÖK Başkanı Prof. Dr. Erol Özvar, düzenlemenin ilk olarak Konya, Gaziantep, İstanbul, Bursa, Kocaeli, İzmir ve Ankara’da uygulanacağını açıkladı. Pilot illerde elde edilecek veriler doğrultusunda sistemin yaygınlaştırılması planlanıyor.

İş dünyasıyla entegrasyon hedefleniyor

Prof. Dr. Özvar, yeni modelin öğrencilerin mezuniyet öncesinde iş dünyasıyla güçlü bir bağ kurmasını sağlayacağını belirterek, öğrencilerin işletmelerde doğrudan deneyim kazanacağını ifade etti. Düzenleme kapsamında öğrencilerin işletmelerde üstleneceği görevler, değerlendirme yöntemleri ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hususlar sözleşmelerle belirlenecek.

Eğitim çevrelerinden değerlendirme

Eğitim Uzmanı Sadık Gültekin, önceki uygulamalarda staj sürelerinin 20–23 günle sınırlı olduğunu hatırlatarak, yeni modelin öğrenci ile sektör arasındaki bilgi akışını güçlendireceğini belirtti. Gültekin, uzun dönem stajın öğrencilerin uyum sürecini hızlandıracağı ve işe kabul edilme süreçlerine katkı sağlayacağı görüşünü paylaştı.