İddianamede, "Köksal'ın ifadelerinin, ifade özgürlüğü ve eleştiri sınırlarını aşarak, mağdur ve diğer çalışanların inanç, düşünce ve kanaatlerinden kaynaklanan yaşam tarzlarına ilişkin tercihlerine hukuka aykırı davranışla müdahale etme niteliği taşıdığı" belirtildi.
Eski Zorlu Holding Üst Yöneticisi (CEO) Bekir Cem Köksal hakkında, çalışanlarına ramazan ayının kutlanmamasına yönelik e-posta gönderdiği gerekçesiyle yürütülen soruşturma kapsamında, "zincirleme şekilde inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçlamasıyla 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası talebiyle dava açıldı.
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca düzenlenen iddianamede, Zorlu Holding'e bağlı Vestel Üst Yöneticisi Ergün Güler "mağdur" olarak gösterildi.
Mağdur Ergün Güler'in ramazan ayı sebebiyle 28 Şubat'ta Vestel çalışanları ve yöneticileri ile Zorlu Holding yöneticilerine kurumsal e-posta adresinden toplu olarak ramazan kutlaması içerikli e-posta gönderdiği belirtilen iddianamede, suç tarihinde Zorlu Holding'in Üst Yöneticisi olan Köksal'ın ise buna karşılık mağdur ve ekli tüm kullanıcılara ramazan ayının kutlanmaması içerikli toplu mail gönderdiği anlatıldı.
İddianamede, ilgili mailin bazı sosyal medya platformları ve basın kuruluşlarında yayınlandığı, mail içeriğindeki ifadeler nedeniyle Köksal hakkında "inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçlamasıyla resen soruşturma başlatıldığı ifade edildi.
Mağdur Güler'in ifadesi
İddianamede ifadesi bulunan mağdur Ergün Güler, 26 yıla yakın bir süredir Zorlu Holding'in iştiraki Vestel'de çeşitli görevlerde bulunduğunu ve bir buçuk yıldır üst yönetici olarak çalıştığını belirtti.
Çalışma süresi boyunca resmi ve dini bayramlarda, özel günlerde şirket içindeki tüm çalışan ve yöneticilere Zorlu Holding yöneticilerine kutlama mesajları gönderdiğini ifade eden Güler, daha önce gönderdiği mesajlarla ilgili herhangi bir uyarı ve engelleme almadığını söyledi.
Güler, 28 Şubat'ta da ramazan nedeniyle şirket çalışanları ve yöneticileri ile Zorlu Holding yöneticilerine kurumsal e-posta gönderdiğini anlatarak, Bekir Cem Köksal'ın mailine "Ergün, bizim kurumsal olarak kutlanacak günler listemizde Ramazan ayı yer almıyor..." dediği bir cevap yazdığını kaydetti.
Kendisinin maili gördükten sonra Köksal'ı arayarak bunun yanlış olduğunu ifade ettiğini belirten Güler, Köksal'ın da maili sadece kendisine göndermek istediğini ama yanlışlıkla tümüne yanıtla seçeneğini kullandığı için tüm listeye gittiğini söylediğini iletti.
Güler, ardından Köksal hakkında soruşturma başlatıldığını basından öğrendiğini ve olay nedeniyle kimseden şikayetçi olmadığını açıkladı.
Köksal'ın ifadeleri çalışanlar üzerinde baskı oluşturuyor
İddianamede, "Köksal'ın kullandığı ifadelerin, ifade özgürlüğü ve eleştiri sınırlarını aşarak mağdur ve diğer çalışanların inanç, düşünce ve kanaatlerinden kaynaklanan yaşam tarzı tercihlerine hukuka aykırı müdahale niteliğinde olduğu" vurgulandı.
Köksal'ın şirketteki pozisyonu, mağdurun çalıştığı şirketin Zorlu Holding'e bağlı olması nedeniyle aralarındaki hiyerarşi de değerlendirildiğinde, mesaj içeriği ile çalışanlar üzerinde baskı kurmaya, iradelerini etkilemeye ve Köksal'ın hedeflediği sonuçları elde etmeye imkan tanıdığı belirtilen iddianamede, Köksal'ın savunmasına itibar edilmediği kaydedildi.
İddianamede, Köksal'ın bir suç işleme kararının icrası kapsamında tek eylemle mağdura ve Vestel çalışanlarına yönelik zincirleme suç işlediğine dair kamu davası açılmasını gerektirir yeterli şüphenin oluştuğu aktarıldı.
Sanık Köksal'ın "zincirleme şekilde inanç, düşünce ve kanaat hürriyetinin kullanılmasını engelleme" suçlamasıyla 1 yıl 3 aydan 5 yıl 3 aya kadar hapis cezası talep edilen iddianame, Asliye Ceza Mahkemesi tarafından kabul edildi.
Soruşturma kapsamında gözaltına alınan Köksal, sevk edildiği adliyede hakkında yurt dışına çıkış yasağı konularak serbest bırakıldı. Zorlu Holding Yönetim Kurulu ise Köksal'ın CEO'luk görevinden istifa ettiğini duyurdu.