Yakında önemli değişikliklere sahne olacak Türkiye'de, çalışma koşulları yeniden şekilleniyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın AK Parti Kongresi'nde yaptığı açıklamalar, esnek çalışma modellerinden yeni emeklilik sistemine uzanan bir dizi yeniliği gündeme taşıdı. İş dünyasının ve çalışanların merakla beklediği bu düzenlemeler hakkında detaylar ortaya çıktı.
Pandemi sonrası küresel ölçekte artan uzaktan ve esnek çalışma pratikleri, Türkiye'de de benimseniyor. İş ve aile yaşamının daha iyi dengelenmesini sağlayacak yeni yapıyla birlikte, esnek çalışma saatleri genişletilecek ve kısmî süreli çalışmanın önü açılacak. Kamu sektöründe de bu tür uygulamaların hayata geçirilmesi planlanıyor.
MESAİ SAATLERİ AZALACAK MI?
Takvim gazetesine göre, Avrupa'da pilot uygulamaları yapılan kısa çalışma haftası modeli Türkiye'de değerlendirilebilir. Uzmanlar, çalışma saatlerinin kısaltılması ve tatil günlerinin artmasının iş verimliliğini yükselteceği görüşünde. Bu kapsamda somut adımlar bekleniyor.
KADINLAR İÇİN YENİ DESTEKLER
2025 yılı "Aile Yılı" ilan edilerek, kadınların iş gücüne katılımını artıracak projeler geliştirilecek. Anneler için kısmî zamanlı çalışma teşvik edilirken, ev hanımları için esnek iş fırsatları sunulacak. Kamu sektöründe çocuk sayısına bağlı olarak altı ay izin hakkı sağlayacak düzenlemeler üzerinde çalışılıyor.
YENİ EMEKLİLİK SİSTEMİ KAPIDA
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuşmalarında öne çıkan bir diğer yenilik de tamamlayıcı emeklilik sistemi oldu. SGK'ya ilave olarak hayata geçirilecek bu sistemle birlikte, çalışanlar emeklilikte ikinci bir maaş elde edebilecek. Sosyal güvenliği daha sürdürülebilir kılmayı hedefleyen modelin, 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi planlanıyor.
ÜNİVERSİTELER İÇİN YENİ STRATEJİLER
Yeni çalışma düzenlemeleri, iş dünyası kadar akademik alanda da dönüştürücü olacak. Üniversiteler şehirler ve sanayi ile daha uyumlu çalışarak, mezunlarının iş dünyasına daha hazır girmelerine katkıda bulunacak.
Türkiye'nin azalan nüfus artış hızına karşı yeni önlemler geliştiriliyor. Doğum oranlarını yükseltmeye yönelik teşvikler, aile destek programları ve sosyal yardımlarla demografik yapının sağlamlaştırılması hedefleniyor.
DEĞİŞİM HIZLA BAŞLAYACAK
Esnek çalışma, kadın istihdamını destekleme konusunda teşvikler, yeni bir emeklilik modeli ve nüfus politikalarındaki değişiklikler, Türkiye’nin iş dünyasında köklü değişimler yaratacak. Bu reformlar, daha dengeli ve verimli bir çalışma ortamı hedefliyor.