Ramazan Bayramında Çalışan Gazeteci Ve İşçiye Zamlı Ücret Var

Ramazan Bayramında çalışan işçilere bayram günleri için ilave bir yevmiye maaş ödenmesi, gazetecilere de ilave yarım günlük ücret ödenmesi gerekiyor. Bu zamlı ödeme 3 günlük Ramazan Bayramı süresiyle arife günü öğleden sonraları yapılacak çalışmaları kapsıyor.

İşçiler ilave bir yevmiye ücret alacak

İşçiler bayramda çalıştıklarında ilave bir yevmiye daha ücret aşacaklar. Bunu bir örnekle açıklayalım.

Örnek: Günlük 150 TL ücretle çalışan İşçi Mehmet Bey bayramda bir gün çalışmışsa 150 TL(çalışmadan alacağı ücret)+150 TL olmak üzere 300 TL ücret alması gerekiyor. Mehmet Bey bayramda 3 gün çalışmışsa çalışmadan alacağı ücrete ilave olarak 450 TL ücret alması gerekiyor.

Bayramda çalışan gazeteciye fazla çalışma ücreti var

Gazeteciler ramazan bayramında çalışırlarsa gazetecilere normal ücretlerine ilave olarak yarım ücret daha ödenmesi gerekiyor. Gazeteciler, işçilere göre bayram çalışmasında dezavantajlı durumda. Bunu da bir örnekle açıklayalım.

Örnek: Gazeteci Hüseyin Bey, asgari ücret(1.647 lira) üzerinden ücret alıyorsa ramazan bayramında 2 gün çalıştığı takdirde aylık ücreti ne kadar olacak?

Hüseyin Bey'e bir günlük çalışmasının %50'si verilecek. Buna göre günlük ücreti 54,9 lira olan Hüseyin Bey iki bayramdaki çalışmasının karşılığı olarak ilave 54,9 lira daha ücrete hak kazanacak ve Temmuz ayı ücreti 1701,9 lira olacak.

İdari tatil günlerine zamlı ücret yok

Başbakanlık Genelgesi ile 4 Temmuz Pazartesi öğleden önce ile 8 Temmuz Cuma günü kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için idari tatil ilan edildi. İdari tatil ilan edilen 4 Temmuz Pazartesi öğleden önce ile 8 Temmuz Cuma günü için zamlı ücret ödenmiyor.

Bayramlarda çalışana ücret yerine izin verilir mi?

Bazı işyerlerinde çalışan işçilere daha sonraki bir tarihte 3 gün izin kullandırılıyor. İşverenin ücret yerine kullandıracağı izin mevzuata uygun değil. Ramazan bayramında çalışana ücretinin zamlı olarak ödenmesi gerekiyor. İşveren zamlı ücreti ödedikten sonra isterse çalışana ayrıca ücretli izin verebilir.

Bayramda çalışana fazla mesai var mı?

Ramazan bayramı çalışması ile birlikte haftalık çalışma süresi 45 saati geçerse işçiye fazla çalışma ücreti ödenmesi gerekiyor. Haftalık 45 saati geçmeyen durumlarda fazla çalışma ücreti ödenmez.

Çalışmayanların ücreti ödenecek mi?

Ramazan bayramında çalışmayanların ücreti bir iş karşılığı olmaksızın ödenir. Bu durumda olanlara zamlı bir ücret ödemesi yapılmaz.

İşyerine gelmeyen işten atılır mı?

İş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesinde işçinin ramazan bayramında çalışacağına ilişkin düzenleme varsa işçi işverenin istemesi durumunda gelip çalışmak durumunda. Bu günlerde işe gelmeyenler hakkında devamsızlık nedeniyle işe gelmemeye ilişkin hükümler uygulanır.

Not: Bütün okuyucularımın bayramını kutlarım.