Hür HABER - Türkiye'nin Online Haber Platformu

Hür HABER - Türkiye'nin Online Haber Platformu

Hür Haber, Türkiye ve dünyadan önemli olan Son dakika, Güncel, Teknoloji, Magazin ve Siyaset haberlerini okuyabilirsiniz.

SON DAKİKA
Sol Ok
Sağ Ok
Menü
Ara
Facebook Twitter
ANASAYFAGÜNDEMSİYASETSPOREKONOMİ SEYAHAT TEKNOLOJİ YAZARLAR FOTO VİDEO

Necip İlker Karaoğlan

İspanya İş Hukuku’nda işçilerin çalışma hakları

Facebook Twitter Linkedin WhatsApp Tumblr Yazdır Büyüt Küçült

İspanya İş Hukuku'nda işçilerin işyerlerinde yerine getirecekleri işleri ile ilgili olarak hakları, işverenlere karşı sorumluluk ve görevleri bulunmaktadır.

İspanya İş Kanunu'nun 4.maddesine göre; işçilerin

  1. a) İş ve serbest meslek veya ticaret seçimi.

 

  1. b) Serbest sendikalaşma.

 

  1. c) Toplu iş pazarlığı

 

  1. d) Kolektif çatışma önlemlerinin kabulü.

 

  1. e) Grev

 

  1. f) Toplantı

 

  1. g) Şirkete bilgi, danışma ve katılma hakları bulunmaktadır.

 

İspanya Anayasası'nın 37.maddesine göre işçilerin toplu pazarlık/müzakerelerle ilgili olarak düzenleme yer almaktadır.

İspanya Anayasası'nın 37. maddesine göre;

Kanun, işçi ve işveren temsilcileri arasında toplu iş pazarlığı hakkını olduğu kadar, anlaşmaların bağlayıcı kuvvetini de güvence altına alır.İşçilerin ve işverenlerin toplu iş uyuşmazlığı önlemlerine başvurma hakkı tanınmıştır. Bu hakkın kullanılmasını düzenleyen kanun, oluşturabileceği kısıtlamalar saklı kalmak koşuluyla, temel haberleşme hizmetlerinin sürdürülmesi için gerekli önlemleri içerir.

İspanya İş Kanunu 4/2 .maddesine göre;  İş ilişkisi ile ilgili olarak, işçilerin sahip olacakları haklar özetle;

- Etkin meslek hakkı,

- İş yerinde işçilerin daha fazla istihdam edilebiliklerinin gelişmesi, mesleki eğitimlerin geliştirilmesi,

- Dil,dil,sosyal statü,siyasi fikirler ve diğer şekillerde tezahür edebilecek, doğrudan veya dolaylı olarak hiçbir işçinin ayrımcılığa maruz kalmaması.

- Fiziksel bütünlüklerine ve yeterli mesleki risk önleme politikasına.

- Din veya inanç, sakatlık, yaş, gizlilik, cinsel tacize, ve diğer konularda  mahremiyetlerine saygı duymak ve haysiyetlerini dikkate almak.

- Belirlenen ücreti zamanında almak. kanunda sayılan diğer haklara sahip olacaklardır.

Makalede İspanya İş Kanunu olarak anılan Kanun'u oluşturan ve  2.kitabı İşçi Yasası Yönemeliği/Tüzüğü kapsamında işçilerin çalışma hakları anlatılmıştır. Kanunun son güncelleme tarihi 19/02/2020'dir (Código Laboral y de la Seguridad Social,la Ley Estatuto de los Trabajadores).

  YORUM YAP / YORUM OKU
NECİP İLKER KARAOĞLAN DİĞER YAZILARI
Hurhaber.com'da yayınlanan her türlü yazı ve haber kaynak belirtilmeden kullanılamaz. Sayfalarımızda kaynak belirtilerek yayınlanan haberler ilgili kaynağa aittir ve bu haberlerin kopyalanması durumunda, tüm sorumluluk kopyalayan kişi / kuruma ait olacaktır. Başka kaynak veya gazeteden alıntı yazarlar ve site yazarlarına ait yazılardan dolayı Hür Haber sorumlu tutulamaz.

ANASAYFA | GÜNÜN HABERLERİ | KÜNYE | REKLAM | RSS